首  页 新闻动态 训养知识 机构介绍 国外信息 实战应用 科技动态 装备商店 功勋园地 专题专栏
首页 > > 正文
工作后备犬工作性能评估(一)
2021/4/6 10:58:09   出处:美国工作犬组研究指南   作者:朱海娟编译   点击:413   

工作后备犬工作性能评估(一)

在对工作后备犬评估前,要求犬主(出售方)提供相关资料。犬健康证明:犬髋部和肘部的x光片和当前的疫苗接种记录。
参加评估的幼犬没有接受过任何与气味相关的训练,基础科目除外。该评估的目的是评估犬对气味的敏感性、犬的性情和犬的工作性能。
一、犬性情评估测试:
(一)性情平和,有较强的的户外探索欲望。
(二)犬的性情与意图、动机、态度、表现、反应等相关,犬气质缺陷有以下几点表现:
1、胆小、怯懦
2、没有从过去的伤害中恢复过来
3、没有任何原因的攻击性行为
4、易害羞
5、对外界刺激反应不够或者过度
二、评估方法
1、成年犬在1236个月之间接受评估,此时犬的社会行为已经成熟。
2、由买家或者第三方评估专家进行评估,评估环境要求在犬不熟悉的环境里,与今后犬的工作环境相似。
三、环境测试( 在不同环境中评估犬对物品的驱动力和占有欲。犬的表现依据犬获得奖品的速度、占有欲、对物品的坚持度来判断)。
环境测试是为了评估犬在工作环境中的反应。
1、在常见环境中,犬的表现自信,不畏惧,面对刺激,自信不断提升。
2、即使没有训导员的不断强化,犬也表现独立,对目标物兴趣持续不断,能够长时间对某一事物关注。
3、犬能够在以下地面环境中正常行走、工作。
(1)地毯、木板、瓷砖的地面。
(2)有楼梯的工作环境
(3)不同温度环境中
(4)不同亮度环境(亮度从明亮到黑暗)
(5)开放或者封闭的空间,有或没有障碍物。
(6)不同强度噪音的环境。
四、搜索、衔回驱动力评估(不同环境中犬搜索、寻回猎物的表现评估)。
(1)将奖品抛到草地、木头地面、钢质甲板或者开放的楼梯上。
(2)室内评估时亮度从亮到暗。
(3)评估人员做出一个假抛动作,评估犬对目标物的驱动力。
(4)在顺风或逆风的环境中抛出目标物,进一步评估犬的驱动力。
(5)当犬看到奖物并能够预料到奖品的抛出位置,犬从看到奖物抛出到靠近奖物并衔取奖物的速度变化。由此评估者对犬的行为改变做出评估。
 6)评估者对犬衔取奖品并送回奖品的决心的评估。
打印】 【关闭

 
热点推荐
  云剑2020,鹰潭铁路公
  鹰潭警犬工作队积极开展警
  鹰潭铁路公安警犬队加强联
  鹰潭铁路公安警犬加强联合
  鹰潭铁路公安处警犬队备战
  关于举办“国际工作犬实战
热点导读
  黑河出入境边防检查站强化
  白山边境管理支队警犬训导
  你有了别的狗!新疆退役警
  “警汪”入列!吉林省公安
  瞒着家人转岗警犬训导员,
  13年前,在汶川地震中救
相关信息
  黑河出入境边防检查站强化
  白山边境管理支队警犬训导
  你有了别的狗!新疆退役警
  “警汪”入列!吉林省公安
  瞒着家人转岗警犬训导员,
  13年前,在汶川地震中救
版权所有:公安部南京警犬研究所 网站维护制作:公安部警犬技术信息中心
地址: 南京市雨花台区小行路18号 邮编:210012 传真:(025)52410454
电话:(025)025-52881169
网站保留所有权利,未经允许不得复制、镜像
  今日访问: 984   苏ICP备10208036号-1