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工作后备犬工作性能评估(二)
2021/4/20 14:35:00   出处:美国警犬协会网   作者:朱海娟编译   点击:427   

工作后备犬工作性能评估(二)

一、 社会性评估
社会性评估目的是对犬的社会性反应作出评估,包括犬对犬、人以及其他动物时的反应,犬的攻击性、恐惧性、注意集中力是否在正常范围。犬恐惧(像所有动物一样)时会打斗、逃跑、被动抑制。
(一)评估办法:
训导员牵着犬在至少两个人之间行走,犬的表现正常,没有逃避或攻击性行为,好奇地四处嗅闻是正常行为。
1、犬的逃避、恐惧和攻击性行为都被认为是消极行为,具体恐惧消极行为如下:犬整个身体呈下沉姿势、耷拉着头,耳朵指向侧面或者后面、尾巴夹在两腿之间 、反复舔嘴唇、打哈欠、抖毛、脚底出汗、对口令的反应变慢、动作变得迟缓、大小便失禁。
2、抬起嘴唇露出牙齿、咆哮、吠叫、扑咬。
3在人群中反复抛出玩具(球、毛巾卷、食物),抛出位置距离犬约1米,观察犬前去衔取的行为评估犬被周边环境干扰程度,搜索奖品时是否能够全神贯注。
二、评估犬的追踪行为
(一)该评估可测试犬是否有天生的追踪能力、是否接受过追踪训练,对犬的嗅觉、对猎物的驱动力、追踪迹线的耐心、是否有坚持到终点的韧劲进行评估。评估包括以下几点:
       1、在开阔的远离干扰的草地(草高约15厘米)布下迹线。
       2、迹线踩踏员会在顺着风的方向踩下60米的迹线。
       3、迹线踩踏员在终点放置一个网球,按原来的路线返回起点,两次踩踏迹线。
       4、迹线踩踏员拖着脚踩迹线,训导员必须知道迹线路线。
5、迹线延时10分钟。
       6没有任何提示和鼓励的情况下将犬放在迹线起点,犬是否会自己循着迹线找到网球。
        7如果犬没有顺着迹线追踪,给犬一点指引。
        8一旦它自己开始沿着迹线追踪,观察犬的兴奋度,它是否能够注意力一直集中在迹线上、是否易被周边环境干扰,是否能够兴奋的追踪到终点。
        (二)这个测评仅仅对犬的表现进行衡量,不存在通过还是失败。
      理想的评价结果包括以下几点,但不仅限于此:
        1犬在任何环境中都比较稳定并愿意跟人接触。
        2 对目标物有较高的驱动力。
        3犬的注意力一直保持在目标物上,不受区域和其他因素的干扰。
        4在整个搜索中都能够保持较高的驱动性。
        5搜索时能够独立嗅闻。
6能够独立搜索。
     不良评估结果如下但不限于以下几点:
        1犬没有搜索到目标物。
        2犬不去搜索目标物。
        3犬很容易就放弃搜索。
4犬不追一个移动的目标物。
        5犬追踪目标物但易受干扰,干扰物可能是动物的粪便、地面的物品(如纸片等)。
        6被环境分散注意力,或者在陌生环境中不知所措。
        7 搜索时害羞。
        8搜索时表现紧张。
9犬表现出好斗。
        11找不到目标物气味迹线。
        12犬搜索时表现松散,搜索强度不够。
        13搜索时缺乏耐力。
14犬对奖励兴趣不够
15过于好斗,很难在人周围搜索。
        16过于好斗,很难在有其他犬的地方搜索。
        17过度喘气,但不是因为热或者疲劳。
        18搜索目标物的驱动力较弱。
        19没有完成任务的欲望。
        20容易被人、其他犬、噪音分散精力。
 
                                        
 
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